La gestión desarrollada por el General Ruiz Novoa a lo largo de sus diez años como presidente de ACORE, ha tenido gran trascendencia en el desarrollo de la Asociación y del país. A través de nuestro boletín virtual compartiremos algunos de los documentos que reposan en nuestros archivos y que muestran su fructífera gestión y así rendirle un merecido homenaje.
Editorial Revista Acore # 13 de noviembre de 1976
Por el General (RA) Alberto Ruíz Novoa
Una de las principales funciones de nuestra Asociación es la de propender por el bienestar social y económico de los oficiales de las Fuerzas Militares. Dentro de este objetivo se encuentra el estudio de la legislación sobre prestaciones sociales tanto para actividad como en retiro, con el fin de tratar que correspondan a los militares por lo menos las mismas garantías que reciben los trabajadores públicos y privados, pues si bien es cierto que la legislación militar en materia laboral fue pionera de la conquista de un régimen de pensiones y asignaciones de retiro, como también en la de algunos derechos esenciales en materia de asistencia médica, en la actualidad las garantías de las prestaciones sociales militares se encuentra muy por debajo de los demás trabajadores, no solo del sector privado, sino también de muchas partes del sector público.
Además, hay algunas prestaciones que actualmente no se cumplen por parte del gobierno para con los militares retirados, como la del servicio odontológico, atención hoy en extremo costosa para el oficial que debe contratarla con particulares.
En lo que se refiere a los sueldos y las consiguientes asignaciones de retiro, las diferencias entre la legislación militar y el sector público y privado son realmente alarmantes en cuanto se revelan una gran injusticia en el reconocimiento de la igualdad laboral. Conocemos el caso de un contador público retirado a los 20 años de servicio en una empresa estatal, con $ 18.000.00 de jubilación mensual sin clase alguna de descuentos y el de un agente de seguros (antiguo oficial del Ejército) con 23 años de servicio que se jubiló con $ 26.000.000 de pensión. En ambos casos estos servidores, continúan ejerciendo sus respectivas profesiones lo que les permite doblar sus ingresos después de la jubilación. Por comparación, un general de tres soles con más de treinta años de servicio, no recibe en la actualidad sino algo más de $17.000.000 que deducido el descuento del 8%, reduce su asignación de retiro entre 15 y 16 mil pesos. Con la diferencia de que no puede ejercer su profesión después de retirado y el desempeño de cualquier otra actividad privada encuentra la mayoría de los casos los obstáculos propios de la edad, los prejuicios y multitud de factores adversos. Esto se aplica, desde luego a todos los grados.
Por otra parte, para los trabajadores públicos y privados de muchos sectores, como por ejemplo el bancario, los seguros sociales, los trabajadores del petróleo, etc., se han establecido primas de vacaciones, primas de servicio que llegan hasta cuatro sueldos por un año, según la antigüedad, primas para la educación de los hijos (aspecto este en que el militar está especialmente desprotegido), licencias por matrimonio, fallecimiento de familiares, préstamos de vivienda con intereses entre el 4% y 8% anual, etc. Estas realidades las hemos extractado del trabajo que adelanta la Asociación en la comparación de la legislación laboral militar con las de otros sectores y que servirá de base para proponer algunas reformas que mejoren las condiciones de sueldo, prestaciones sociales de los militares tanto en servicio activo como retirado.
Nos haríamos interminables en estas comparaciones. Nuestro objetivo por el momento es mostrar a nuestros asociados la labor que ACORE puede cumplir solamente en este aspecto y la importancia de colaborar con ella por medio del ingreso a la Asociación de quienes aún no lo han hecho y por el apoyo activo a estas y otras iniciativas por parte de todos los socios.
